Talent Acquisition Partner

Over Peddler

Bij Peddler richten we ons op het verduurzamen van steden door middel van snelle, slimme en efficiënte 'last-mile' delivery. Samen met onze 500+ aangesloten lokale winkels op ons platform bundelen wij het lokale aanbod in een stad en koppelen we deze aan de vraag van de consumenten door middel van innovatieve technologieën. Het door ons opgebouwde netwerk heeft ons in een unieke positie gebracht om winkels, toonaangevende winkelketens en wereldwijd bekende merken same-day delivery aan te kunnen bieden met onze 100% elektrische vloot.

Onze missie is ook om de huidige stadslogistiek te transformeren naar een volledig duurzaam netwerk. Wij doen dit samen met internationale partners die onze stads hubs bevoorraden, waarna wij de last-mile verzorgen met onze elektrische vloot. Door bij Peddler aan de slag te gaan, word je onderdeel van een bedrijf dat waarde hecht aan duurzaamheid en innovatie en speel je een sleutelrol in onze missie om last-mile levering te transformeren.

Wat je gaat doen

• Het aannemen van het best talent voor ons HQ en onze hubs, samen met een andere TA Partner onze koerierspijplijnen met hoog volume up to date houden.
• Leid interviews en assessments om de kwalificaties, vaardigheden en cultural fit van kandidaten te evalueren, samen met de Hiring managers.
• Beoordeel, verbeter en creëer succesvolle en snelle wervingsprocessen ter voorbereiding op vooraf geplande hiring campagnes.
• Initiëren en controleren Employer Branding-inspanningen om voldoende beweging in de pijplijnen en een stijgend Employer Brand in de start-up wereld te garanderen.
• Samen werken met Hiring Managers: Adviseer ze over de beste wervingspraktijken om Peddler en de belangen van de kandidaten zo goed mogelijk te vertegenwoordigen en houd hen op de hoogte met data over wat er gebeurt in de pijplijnen.
• Heb je nog meer ideeën om processen te verbeteren? Geweldig, bespreek ze met het team en maak er iets echts van.
• Het People Team ondersteunen op het gebied van retentie, onboarding, rapportages en Employer Branding.

Wat zoeken wij?

• Je voelt je volledig op je gemak bij het leiden van het wervingsproces, van vacatureschrijven tot onboarding, inclusief onder andere sollicitatiegesprekken voeren, wervingsinitiatieven bedenken. We denken aan 2-4 jaar ervaring, maar we hechten meer waarde aan vaardigheden dan aan jaren.
• Je vindt het prettig om met een ATS-systeem te werken (wij werken met Recruitee).
• Je bent data-driven en kunt recruitment metric rapporten opbouwen en verbeteren (we gebruiken Google Sheets en de Recruitee Reports voor de meeste van onze rapporten).
• Je bent proactief en werkt graag in verschillende settings (zelfstandig, samen, met stakeholders) om dingen voor elkaar te krijgen. Dat wil zeggen: Je pakt dingen zelf op en gaat aan de slag, met en zonder je collega's!
• Je bent een toegankelijk people-person en vindt het bij twijfel leuk om met andere teamgenoten van gedachten te wisselen over je plannen, zodat je tot de best mogelijke uitkomsten komt.
• Je vindt het leuk om in een startup omgeving te werken: je neemt snel beslissingen, je hecht waarde aan de MVP en kunt prioriteiten stellen.
• Conversationeel Nederlands is noodzakelijk - we zijn een volledig internationaal team, dus we zouden het geweldig vinden om een Nederlandstalige Peddler bij ons te hebben!
• We kunnen geen visumsponsoring bieden voor deze functie - je moet een werkvergunning of EU-burgerschap hebben.
  

Waarom werken bij Peddler?

• Een leuke en ondersteunende startup-omgeving met een gepassioneerd en toegewijd team dat zich inzet voor hetzelfde doel; namelijk het verduurzamen van de last-mile delivery.

• Je zult nauw samenwerken met collega’s van alle ervaringsniveaus, waarbij je diepgaand inzicht krijgt in het bedrijf en de groei ervan. Je ziet precies waar jouw input het verschil maakt.

• Je transformeert een markt en draagt actief bij aan het verduurzamen van onze prachtige Nederlandse steden.

• We vertrouwen erop dat onze werknemers hun capaciteiten gebruiken om grote successen te behalen: je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid die je nodig hebt.

• Jouw groei is onze hoogste prioriteit - denk en gedraag je als ondernemer en groei met ons mee!